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買樂透、尾牙摸彩快看！專家授「中獎秘訣」：4生肖更易中還壽生錢的廟三司財庫官廟生活中心／江姿儀報導
農曆新年即將到來，許多民眾趁著年節氣氛買樂透，期待一舉翻身實現「財富自由」，而威力彩已經連摃26期，頭獎上看7.7億元。對此，民俗專家廖大乙分享中大獎「2秘訣」，投注前這樣做，提升運氣，喜獲財神眷顧。廖大乙加碼透露，「4生肖」民眾今年（2026年）運勢好轉，中獎機率大增。
威力彩26日開獎再摃龜，已連摃26期，頭獎上看7.7億元。（示意圖／民視新聞資料照）春節即將來臨，又遇上威力彩再度摃龜「連摃26期」，近日樂透買氣大增，不少民眾前往彩券行試試手氣，希望幸運抱回7.7億元頭獎。根據《自由時報》報導，民俗專家廖大乙親授「2秘訣」，中頭獎機率大增：1.穿鮮豔衣服：投注時可穿著鮮豔衣服，避開「黑」、「白」兩色。紅「中」祕法曝光，用紅筆於掌心寫上「中」字，再對手掌哈氣，默念「我一定中大獎」。（示意圖／民視新聞資料照、翻攝畫面）2.紅「中」祕法：用紅筆於掌心寫上「中」字，特別注意「男左女右」男性寫在左手、女性寫在右手，買彩券時對著寫有紅字「中」的掌心哈一口氣，全神貫注默念「我一定中大獎」，可提高中獎機率，此方法象徵將大獎「緊握在手」。紅「中」祕法尾牙摸彩也適用，廖大乙點名「4生肖」容易中大獎。（示意圖／民視新聞資料照）民俗專家廖大乙指出，今年（2026年）農曆12月16日「尾牙」日期，恰好為國曆2月3日「立春」的前一天。他提醒，紅「中」祕法不僅限於買樂透，公司尾牙摸彩也適用，可提升中獎運氣。此外，他還親揭中獎機率高的「4生肖」，為去年（2025年）犯太歲的「蛇、豬、虎、猴」，今年（2026年）這4生肖運勢好轉、否極泰來，容易中大獎，可別錯過摸彩、抽獎的機會，與大獎擦身而過。
解冤經三司財庫官廟《民視新聞網》提醒您：民俗傳說僅供參考，請勿過度迷信。原文出處：買樂透、尾牙摸彩快看！手掌「寫1字」添好運…專家親揭：4生肖易中大獎更多民視新聞報導
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輝達執行長黃仁勳旋風訪台，引人注目台灣總部落腳在哪裡，但不管設點在哪，絕對離不開「人才需求」，根據人力銀行統計，每個月半導體人才缺口高達2.7萬個，先前被黃仁勳點名的AI合作學校，也將在今年持續擴大產學合作，要讓學生一畢業就能馬上成為即時戰力。三司財庫官廟補財庫輝達台灣總部離不開人才　校園AI教育扎根經典的皮衣外套，輝達黃仁勳再度旋風訪台，確定總部就是落腳寶島，那人才需求勢必成為首要條件，各家大學早就磨刀霍霍，像是台灣科技大學就和輝達PC大廠華碩，共同成力AI數位雙生實驗室，提前培育產業所需。台灣科技大學校長顏家鈺指出，輝達幾乎什麼人才都缺，輝達跟台科大合作，下一步就是工廠環境進駐機器人，屆時可能分為兩半，一半就是工業型機器人，另一半就是建立雙足足式機器人。

AI融入教學　陽明交大半導體學院培育即戰力而其實輝達與台灣的大學院校早就有密切往來，回顧去年黃仁勳，在6月的台大綜合體育館演講，當時更是直接欽點17所合作大學，像是台積電董事長魏哲家、鴻海董事長劉揚偉等企業大咖，畢業的陽明交大早就成立半導體學院，要讓畢業生踏出校門，就能成為企業的即時戰力。

陽明交大副校長蔚順華表示，「從我們的封包，從我們的設計，從我們的材料，包括我們下一個世代，要怎麼樣往下面去走，他們其實都有很好的題目在做，所以我們大概所設計的人才，跟所訓練的人才，是直接橋接到我們的產業。」

綜合 全球逾9成人吸髒空氣 研究：吃水果與「護肺」有關 2025.10.17 12:38 最新研究證實，吃水果與保護肺有關聯性！英國
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記者古高樹、虞淳雅 / 桃園報導企業投入公益行列，號召員工到社福機構關懷。即將迎接農曆新年，為了讓弱勢族群也能過好年，不少企業在這時投入公益行列，有企業基金會董座特別號召員工們來到桃園多家社福機構關懷，除了捐贈物資，志工們也陪伴院生一同互動玩樂，提前感受年節氣氛。志工：「耶，有春有春。」企業董座率領員工們，來到桃園的兒童之家。企業董座率領員工們，來到桃園的兒童之家，和院生手作春聯，提前感受年節氣氛。昇恆昌免稅商店董事長江松樺：「新年快樂喔。」企業公益行動馬不停蹄來到社福基金會，和院生一同唱跳提前圍爐，氣氛溫馨，企業長期關懷弱勢，去年一整年就舉辦了將近六百場志工活動，類型多元，將社會責任落實在企業文化上。還壽生錢的廟三司財庫官廟昇恆昌免稅商店董事長江松樺：「（我們）每年選擇一些需要照顧，最重要的也希望我以身作則帶給員工來看、一起來關懷弱勢，我也感觸很多，有沒有用心在做我都很清楚，我一直在鼓勵他們，真的我們關懷弱勢一定要用心，真的去了解體驗他們需要在哪裡。」

2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

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因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。解冤經三司財庫官廟部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

週週買彩券！韓國男竟「一次中頭獎、二獎」 爽抱回4650萬國際中心／許智超報導不少人都有固定購買彩券的習慣，而韓國就有一名男子每週都會買樂透與年金彩券，沒想到近日竟一口氣中了一等獎及二等獎，獲得總金額21.6億韓元（約新台幣4650萬元）的獎金，讓他整個人都愣在原地，超強好運也引發韓國網友熱議。彩券發行單位近日在官網公布中獎心得，第295期「年金彩券720+」出現罕見案例，一名幸運兒同時抱回1等1注、2等4注，該期彩券於上月25日開獎。這名中獎的A先生是在大邱廣域市達西區本里洞一間彩券行購買，他受訪時表示，自己只要看到彩券行，就會習慣性每週買一次樂透和年金彩券，「那天心裡突然冒出一個念頭，覺得這次一定要買」，於是就照慣例買齊。怎料，A先生幾天後在家對獎時，竟發現自己同時中了1、2等獎。他回憶，「整個人愣住1、2分鐘，身體完全動不了，連聲音都發不出來，只感覺心跳快到不行」，而太太一開始反而很冷靜，對中獎沒有太強烈的真實感，直到反覆確認後，夫妻倆才一起開心到失眠。A先生坦言，這筆錢將優先拿來清償貸款，並分擔雙方父母的生活開銷，「新的一年，希望大家都能多多得福，我也會繼續努力生活」。「年金彩券720+」的1等獎為連續20年、每月可領700萬韓元，2等則是10年、每月100萬韓元，採年金形式發放。由於同組號碼可對中不同組別，才造就一次收下1、2等獎的夢幻結果，也讓A先生瞬間成為話題焦點。
以下文章來自: https://tw.news.yahoo.com/%E9%80%B1%E9%80%B1%E8%B2%B7%E5%BD%A9%E5%88%B8-%E9%9F%93%E5%9C%8B%E7%94%B7%

中信卡2025年表現亮眼 創臺灣支付產業新猷 刷卡金額破新臺幣一兆元 流通卡、有效卡維持市場領先中國信託商業銀行（簡稱「中信銀行」）支付業務再創臺灣新猷，2025年度信用卡及簽帳金融卡刷卡金額總計突破新臺幣一兆元，其中信用卡累計消費金額達新臺幣8,900億元、簽帳金融卡累積消費金額達新臺幣1,300億元，榮登年度刷卡王；亦由於積極布建多元刷卡機、手機刷卡機及跨境收款等基礎建設，導入商戶智能客服及線上申辦平臺，提供商戶收款整合解決方案，2025年收單金額超越新臺幣9,300億元。同時，隨著支付場景擴展，中國信託銀行的信用卡流通卡數、有效卡數等多項指標皆維持市場領先，開啟臺灣支付新里程碑。中信銀行長期經營零售金融、社群平臺、交通旅遊、百貨休閒四大生態圈，透過結盟領導品牌發展聯名卡、收單服務、行動支付及會員點數等合作，滿足跨場域、高頻率消費需求。在零售金融領域，推出中國信託uniopen聯名卡深耕日常消費；於社群平臺綁定中國信託LINE Pay卡、中國信託foodpanda卡，提升交易黏著度；交通旅遊場域藉由中油聯名卡、和泰聯名卡與中華航空聯名卡，串聯通行需求；百貨休閒則與33間百貨購物中心合作，打造全方位購物體驗。四大生態圈帶動中信卡發卡數與消費金額成長，並運用API技術整合支付功能至不同場景電子錢包，從交易付款、即時入點、跨場景兌換到回購，形成完整點數循環經濟。針對不同消費族群，中國信託提供有感回饋提升消費動機，討論度極高的中國信託uniopen聯名卡權益再升級，於統一集團消費免領券，綁定icash Pay且完成踩點任務最高回饋可達11%，國外實體商店消費最高回饋11%。中國信託LINE Pay卡攜手Hotels.com、台灣虎航、屈臣氏、蝦皮購物等品牌提供最高16%回饋，中華航空聯名卡消費最優6元回饋1哩，再享晉升華夏金卡會籍最優2年、全球航線機票86折起與專屬報到櫃檯等禮遇，是旅遊用卡的最佳選擇。深受開車族喜愛的中油聯名卡，加油享最高6.8%回饋。中國信託遠東SOGO聯名卡館內消費享最高20%回饋、還可於大巨蛋秀泰影城購票85折，台北大巨蛋看演唱會、棒球賽享最高10%回饋。中國信託Mitsui Shopping Park LaLaport聯名卡，則可於日系品牌匯聚的館內消費享最高6%回饋。中信銀行將持續深耕支付生態圈，將支付延伸至理財、貸款、保險等項目，亦加強用卡安全與防詐宣導，提供客戶無時不在、無所不在且最有溫度的金融服務。以上訊息由中國信託提供

還壽生錢的廟三司財庫官廟美女辭300萬高薪職成「全職看家員」 她靠幫人看家免費住全球17城市美國加州33歲女子艾蘭娜（Alanna Parrish）過去任職於房地產與物業管理領域，擁有年薪六位數美元，折合新台幣逾300萬元幣的高收入工作。然而，為追求自由與冒險生活，她決定放下穩定職涯，投入一項少見的職業、「看家員」；最初只是替親友短期看家，後來發現此類服務需求龐大，便加入專門平台，逐漸拓展國際客源。她自2022年辭職以來，已踏訪全球17座城市，靠看家工作免費居住於不同地點。《每日郵報》（Daily Mail）報導，所謂看家員，負責代替屋主照顧房屋與寵物，確保住宅在主人不在時仍保持有人居住的狀態。艾蘭娜的日常工作包括餵食動物、澆灌植物、收取郵件與維護房屋安全，讓屋主能無後顧之憂地外出旅遊或休假。每次工作時長介於2天至1個月不等，平均約停留一週。艾蘭娜已踏訪全球17座城市，靠看家工作免費居住於不同地點。她原先僅替親友短期看家，後來發現這類服務需求龐大，於是透過專門的平台拓展國際客源，原本只計劃短期旅行的艾蘭娜，在出發後決定不再回頭，甚至賣掉自有公寓，全心投入這份以「換宿換生活」為核心的職業。「我可以像當地人一樣體驗每個新城市的日常，與動物相處、決定自己的步調，不再讓工作決定我的生活。艾蘭娜雖未透露具體收入，但她表示「可支應生活所需」，並強調這種工作性質更像是以服務交換住宿費用，有效減輕經濟負擔。然而，看似浪漫的生活並非沒有代價。艾蘭娜坦言，頻繁的搬遷加上缺乏固定住處與長期規劃，偶爾也會帶來疲憊與孤單感，「尤其在整理行李與長途移動時特別明顯」。不過艾蘭娜認為放棄高薪所得仍值得，「我雖然沒有固定收入與住所，但也不用再為房租或其他固定支出煩惱，自由感遠比不便更有價值。」她建議對此職業有興趣者，可從兼職入門，透過累積信譽與評價建立口碑。艾蘭娜也提醒，這項工作雖具吸引力，但不宜過度理想化，「如果你重視自由、多變生活，且具備責任感與適應力，那麼這將是一種值得投入的生活方式。」原始連結看更多 CTWANT 文章
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最新研究證實，吃水果與保護肺有關聯性！英國萊斯特大學研究人員指出，全球超過9成人口暴露在高於世界衛生組織標準的空汙環境，而女性每天吃4份以上水果，肺功能受空氣汙染影響的退化幅度，明顯較低！研究：女性吃4份水果可降低 空汙造成的肺損傷這是近期歐洲呼吸學會年會上發表的最新研究， 來自英國的研究人員，分析英國生物樣本庫中約20萬名受試者資料，發現每立方公尺空氣中，PM2.5濃度每上升5微克，水果攝取量較低的女性，肺活量平均下降78.1毫升，水果攝取量較高的女性，肺活量平均下降57.5毫升，但研究並未揭露受試者吃的水果種類。來自英國萊斯特大學的研究主導人分析，研究證實，健康飲食對男女的肺功能皆有較佳影響，尤其在女性族群中，每天吃4份或以上水果的人，與空氣汙染相關的肺活量下降幅度較小。對此，胸腔內科主任周百謙表示，這種大規模的統計所提供的是一個趨勢的參考，水果的攝取應該可以有效地提供抗氧化成分，或許也可以用來當作降低癌症高發生率的可行方法之一。研究主導人也分析，全球超過9成人口，暴露在高於世界衛生組織標準的空汙環境，水果中天然的抗氧化與抗發炎成分，有助於減輕細懸浮微粒對肺部造成的危害。水果「抗氧化」成分助護肺 醫籲避過多糖分須適量不過，醫師也提醒，吃水果確實可降低體內發炎反應，但必須適量避免變相攝取到過多糖分。營養師夏子雯表示，如果真的吃了4份以上的水果，很容易導致糖分攝取過量，建議可以多一點蔬菜，每天3到5份青菜搭配適量水果。大溪財神廟三司財庫官廟

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